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两江丽景酒店公司经营管理层竞聘答辩会成功举办
作者: 发布时间:2022-03-04 来源:
为深化人事制度改革,建立规范、科学的经营管理层选拔机制,激发广大干部员工干事创业活力,2022年2月21日,中科普公司成功举办2022年度两江丽景酒店公司经营管理层竞聘答辩会,竞聘岗位为总经理和副总经理各1名。
本次会议由中科普公司党委副书记、总经理郭定平主持,中科普公司在家的领导班子成员,两江丽景酒店公司董事会、监事会成员,两江丽景酒店公司竞聘人员和28名职工代表出席会议。
此次两江丽景酒店公司经营管理层公开竞聘在酒店公司成立以来尚属首次。为确保竞聘工作稳妥有序开展,中科普公司党委高度重视,成立了以党委书记、董事长金奇同志为组长的竞聘工作考评领导小组,专题研究部署相关工作,明确组织分工,严明纪律要求。经过前期动员、自主报名和资格审查,最终共有5人参与竞聘角逐。
当天的竞聘共分为两江丽景酒店公司总经理竞聘答辩、两江丽景酒店公司副总经理竞聘答辩、考评委员会评分和民意测评三个环节,全面考察竞聘者的综合素质。竞聘者根据抽签顺序,围绕个人基本素质、经营管理理念、年度经营目标及任期经营目标(工作措施)、团队管理建设等方面进行竞聘陈述,并完成现场答辩,充分展现了丽景人勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌。
“我个人非常拥护公司公开竞聘上岗的选拔机制,因为这种方式能让我们当中很多想干事、愿干事,愿意为公司事业承担更多责任的同事有机会勇敢地站出来,接受组织的检验和挑选”……对于竞聘者来说,这是自我展示、自我检视和锻炼提升的舞台;对于参会的其他职工代表来说,除了肩负公平公正测评打分的责任,这也是学习交流的难得机会。
事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在公平。用人导向、选人机制是一个企业健康发展的“晴雨表”和“风向标”。当前,中科普公司正处于二次创业、转型发展的关键时期,建设高素质干部人才队伍是推动公司健康快速发展、实现战略目标的重要保证。此次两江丽景酒店公司经营管理层公开竞聘,是中科普公司推进人力资源与薪酬体系改革的一项重要举措,充分体现了集团党委进一步深化选人用人制度改革的勇气和决心。
希望通过公开竞聘,把想干事、能干事、干成事的人选拔出来,给品德好、能力强、业绩突出的人委以重任;希望建设一个老中青合理配备的干部人才梯队,使我们年富力强、经验丰富的人才成为干部主力军,并积极培育年轻后备力量,发现更多优秀人才;希望通过公开竞聘、竞争上岗,建立能上能下、能进能出、择优选拔的用人机制,让“能者上,平者让,庸者下”,激发人才队伍的生机与活力,营造风清气正、干事创业的新氛围。

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