2021年中科普公司党委党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会和市委五届九次全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪反腐，做好“三个表率”、以高质量国有企业党建推动经济社会高质量发展，为实现“十四五”良好开局起步、奋力夺取全面建设社会主义现代化新胜利提供坚强保证，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、坚持把党的政治建设摆在首位
1. 带头践行“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，列为党委会议“第一议题”，坚决把讲政治的要求落实到国有企业工作各领域和业务工作全过程。加强政治能力培养和锻炼，广泛开展党员领导干部、年轻干部提高政治能力专题培训，着力提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，特别是年轻干部解决实际问题的能力。强化政治监督，持续推进中央、市委巡视发现问题整改落实，重点督查学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、市委决策部署情况。
2. 开展庆祝中国共产党成立100周年活动。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，特别要开展好党史学习教育，用好《论中国共产党历史》等读物，运用好爱国主义教育基地和伟人故里、红岩革命纪念馆等党性教育基地，举办党史教育报告会、党史学习分享会等。组织开展庆祝中国共产党成立100周年活动，把党史学习教育作为重要内容，引导党员干部发扬党的优良传统，积极为干部职工排忧解难。“七一”前夕，召开庆祝表彰大会，表彰一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。开展“讴歌百年辉煌、奋进崭新征程”征文活动，引导国有企业党员干部做到知史爱党、知史爱国、团结奋进、开创新局。
3. 发挥领导班子表率带动作用。深入落实讲政治、守纪律、负责任、有效率要求，进一步明确创建目标、充实创建内容、优化创建举措、补足创建短板，提高领导班子领导干部适应新发展阶段、新发展理念、新发展格局要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，把创建活动的深化体现在深入学习贯彻党的十九届五中全会和市委五届九次全会精神、奋力实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标的实际行动和工作成效上。发挥表率带动作用，推动国有企业各级领导班子领导干部始终做到政治坚定、学习创新、勤政为民、清正廉洁、本领高强。
4. 全力服务市委重大决策部署。深入贯彻中央、市委经济工作会议精神，聚焦重大战略重要任务重点举措，立足实际创造性开展工作，引导党员干部在全力落实中当先锋打头阵。按照国有企业高质量发展的决策部署，编制、落实工作规划、计划，确保经营工作目标全面完成，慎终如始抓好常态化疫情精准防控工作。
二、推动学习党的创新理论入脑入心
5. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格遵守《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》，党委理论学习中心组全年集体学习研讨不少于6次，带头深学细研，学以致用，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，与学习习近平总书记对重庆提出的营造良好政治生态，坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示精神结合起来，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。持续深化理论武装，落实《党委理论中心学习组学习规则》，组织指导理论中心学习组坚持学习制度，提升学习实效。用好“学习强国”、“党员之家”微信群等平台，深入推进书记讲党课、党员讲微党课等，提升党员干部理论素养和工作本领。
6. 深入学习贯彻党的十九届五中全会和市委五届九次全会精神。把全会精神纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”学习内容，作为学习教育的必修课，通过举办培训班、研讨班等对党员干部进行系统培训，引导党员干部自觉适应新阶段新形势新任务要求，着力形成贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治自觉、思想自觉和行动自觉。围绕全会提出的目标任务，紧扣各单位和部门职能职责，坚持系统观念，加强调查研究，把全会精神和要求体现到目标制定、工作安排、任务落实中，努力把学习贯彻成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。
7. 严格落实意识形态工作责任制。认真执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，加强意识形态工作专项检查和督查，落实对各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。结合重大活动、重点工作、重要时间节点，加强思想教育和舆论引导，强化问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险。严格党员干部纪律约束，加强法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强党员、干部思想状况分析研判，有针对性地做深做实思想政治工作。深化国有企业文明建设，培育践行社会主义核心价值观，推动国有企业精神文明创建取得新成效。
三、增强国有企业基层党组织组织力和政治功能
8.深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步优化基层党组织设置，健全国有企业党的基层组织体系。深化“五好党支部”（支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好）创建，完善具体要求标准，突出党建与业务融合发展，促进支部功能发挥。严格党内政治生活，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织开展“不忘初心再出发、奋进伟大新征程”主题党日，推行党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，着力解决一些党支部落实“三会一课”不规范、党内政治生活不严肃问题。严格执行基层党组织任期制度，持续整顿软弱涣散基层党组织。研究把握国有企业党建规律特点，强化分类指导，提升工作精准性、有效性。深化信息化手段运用，不断提升组织管理信息化水平。
9. 严格党员教育管理。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》，保障党员正确行使权利，严格履行义务。进一步完善优化党员学习制度管理，开展党员承诺践诺、党员争当先进标兵等活动，激励党员自觉发挥先锋模范作用，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。深化党内关怀帮扶，及时帮扶困难党员。
10. 加强下属企业党建工作。坚持抓基层党组织建设，持续用力解决下属企业党建薄弱特别是党风廉政建设方面存在的突出问题，促进党的建设均衡协调发展。实施“党建质量提升年”行动，开展红色党课教育、举办庆祝建党百年等活动，抓点带面，提高“两个覆盖”质效。
11. 进一步加强群团工作。坚持和加强党对群团组织的领导，形成推动发展的强大合力。加强工会组织规范化建设，稳步推进职工之家实体化阵地建设。积极开展劳动竞赛和技能提升，举办各种技能大赛。深化职工关爱活动，关心关爱职工身心健康，举办职工登山、跑步等运动项目。深化青年大学习和青年志愿服务，开展读书学习活动、知识竞赛等活动。进一步完善妇女组织工作。做好困难党员和老党员工作。
四、持之以恒加强国有企业作风纪律建设
12. 持续优化国有企业作风。适应新时代新阶段国有企业作风新要求，锲而不舍严格贯彻落实中央八项规定精神。组织开展新阶段国有企业作风建设活动，持续用力纠治形式主义、官僚主义。开展企业作风突出问题专项整治，注重发现和查处作风背后的腐败问题，坚决防止新的不良习气、不严不实做法滋长蔓延。组织开展“学党章党史、悟革命精神、扬优良作风”活动，持续优化政治生态，着力构建作风建设长效机制。
13. 坚持为民服务解难题。用心用情用力服务群众、服务企业、服务基层，完善党员、干部直接联系群众制度，深入开展企业党员、干部志愿服务活动，做实为民服务各项工作。深化“放管服”改革，切实提高办事效率特别是审批效率，协调解决困扰基层工作的现实问题，帮助解决群众生活和企业生产经营急难愁盼问题。
14. 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实党风廉政建设责任制，着力解决正风肃纪反腐压力传导不够的问题。坚持把纪律规矩挺在前面，开展警示教育活动，运用警示教育读本、警示教育片等深化对照剖析、检查整改，认真做好重点案件“以案促改”工作。推进廉洁文化建设，注重政德建设，大力弘扬廉洁自律新风正气。深化“一岗双责”约谈提醒制度，加强对国有企业党员干部特别是下属企业主要负责人、重要岗位人员监督，着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题。加强换届监督，严肃换届纪律。严肃查处各类违纪违法行为，精准有效运用监督执纪“四种形态”。
五、层层压实全面从严治党责任
15. 深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。督导基层党组织制定实施党建年度工作要点和主体责任清单，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力解决党的领导作用发挥不充分，党建“灯下黑”“两张皮”等突出问题。推动党委书记履行第一责任人职责，领导班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。推动国有企业党委全面落实工作规范，充分发挥职能作用。强化党支部基础作用，坚持对照清单抓好工作落实，推动各项工作任务落地见效。充分发挥党委统一领导、指导督促职能，开展党员领导干部落实党建工作责任制和党建重点工作、重要制度情况督查，组织基层党组织书记述职评议工作。
16. 加强国有企业党务干部队伍建设。按照高素质专业化要求，配齐配强专兼职党务干部队伍，推动国有企业纪委组织健全、人员齐备。深化党建工作实绩综合运用，把兼职党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。加强国有企业党务干部培训，实施党支部书记示范培训，加大对新任党支部书记培训力度，探索建立党支部委员履职培训制度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。